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簡歷編號:S082434上奇VIP會員最近登錄: 2018-11-14
出生日期:1989-11-15
年齡: 29歲
婚姻狀況: 已婚
性別: 女
政治面貌:群眾
民族:漢族
戶籍所在:浙江舟山
血型: O型
身高: 161CM
體重: 52KG
座右銘:
相信自己,創造奇跡。天生我才必有用!
求職意向/職業概況
求職意向: 1.人事經理 2.績效考核經理/主管/專員 3.招聘經理/主任
理想崗位: 1.人事經理 2.薪酬績效經理 3.招聘經理
期望月薪:10000
求職類型:全職
到崗時間: 一周內
職業狀況: 待業
期望城市:舟山定海  浙江舟山  
所在城市:舟山定海
工作年限:6年
畢業院校:廈門大學
駕駛技能: C1
文化程度:本科
計算機能力:熟練
專業名稱:旅游管理
英語級別:六級
職稱: 1.企業二級人力資源管理師 
教育背景/工作經歷
2012年畢業于廈門大學管理學院旅游管理專業,6年大型企業人力資源管理工作經驗,個人職業規劃hrm方向。

一、2017-05-03/2018-06-29 立達信綠色照明股份有限公司 國際營銷中心高級hrbp管理師(人力副經理)
負責公司國際營銷事業部hrbp工作,主要有: 1、按照公司對績效管理的要求,制定績效考核及相關管理制度; 2、根據不同階段績效考核管理要求,調整績效考核標準; 3、監督各部門績效考核過程,不斷完善公司績效管理體系,建立公司績效管理工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作; 4、根據考核結果及績效溝通反饋,提出業務人員的職位調動、培訓計劃等建議,為領導決策提供數據支持。
二、2015-04-01/2017-04-17 安踏集團-斐樂體育有限公司 人力資源中心薪酬績效主管
(一)、績效管理 1、建立直營區域績效管理體系,并根據業務的發展階段,不斷對現有體系進行優化; 2、組織實施各區辦公室人員月度、季度、年度績效考核工作,建立公司考核績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作;
(二)、薪酬福利管理 1、制訂符合業務發展需要的辦公室及終端店鋪薪資福利政策和計劃,結合年度預算,管理、監控公司人力成本; 2、結合崗位等級評估結果,建立符合公司薪酬策略的薪酬體系。
三、2012-07-01/2015-04-01 七匹狼集團-與狼共舞服飾有限公司 人力資源部 高級招聘專員
1、通過崗位分析,與業務部門溝通新一年的組織架構及人員編制情況,并從人力成本控制方面提出相應建議; 2、協助經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據需要進行及時調整、修改;完善公司招聘流程,并不斷進行優化; 3、招聘渠道的維護與開發,獨立開展招聘渠道開發與維護、內部引薦、校園招聘項目等; 4、人才庫管理及每周招聘數據的分析工作; 5、協助策劃新員工見面會、員工關懷座談會等。
技能專長/自我評價
企業二級人力資源管理師
熟悉校招流程及操作

1、近六年大型企業人力資源從業經驗,具備良好專業能力;
2、擅長服裝零售行業績效考核及薪酬福利方案設計、管理及實施;
3、豐富的校園招聘項目工作經驗,掌握中高端人才面試技巧;
4、溝通表達能力清晰、性格外向,具備良好的協調組織能力及學習能力。

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