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2019年浙江海洋大学高层次人才招聘公告
2019-4-14 12:56:31 来源:事业单位招聘网

   浙江海洋大学是自然?#35797;?#37096;与浙江省人民政府共建的以海洋为特色的教学研究型大学,位于国家级新区、海内外闻名的“海天佛国、渔都港城”—浙江舟山群岛新区(浙江省舟山市)。学校始建于1958年,占地两千余亩,现有10个学院、1个独立学院和浙江省海洋水产研究所等教学科研机构,是“浙江省国际化特色高校”建设单位,建有全国海洋领域第一家中外合作办学机构—浙江海洋大学比萨海洋研究生学院。学校设有理学、农学、工学、管理学、经济学、文学、历史学、教育学等学科门类,现有省一流学科9个,其中水产学科位列2018软科中国最好学科排名第三、海洋科学学科位列第四;拥有海洋科学、水产、船舶与海洋工程、石油与天然气工程、?#31216;?#31185;学与工程、农林经济管理、机械工程、数学、水利工程9个一级学科硕士点,工程、农业、教育、旅游管理、药学5个专业硕士学位类别,并具?#22411;?#31561;学力硕士学位授予权;设置48个?#31350;?#19987;业,其中国家特色专业2个,省优势、特色专业21个;分别与意大利比萨大学、挪威生命科学大学等六所国外大学开展联合培养博士项目。

  学校拥有双聘院士10人,国家级特聘专家、国家“万人计划”、 教育部“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、国务院特殊津贴专家34人,入选浙江省特级专家、“钱江学者”特聘教授、“151人才工程”等省级人才79人。

  学校?#32676;?#33719;得国家科学?#38469;?#22870;和全国科学大会奖13项,其中近五年获得国家科技进步奖二等奖3项(第一完成单位2项);建有国家海洋设施养殖工程?#38469;?#30740;究中心、海洋生物种?#39318;试?#21457;掘利用国?#19994;?#26041;联合工程实验室、临港石油天然气储运?#38469;?#22269;?#19994;?#26041;联合工程实验室、海洋领域国际科技合作基地等国家级科研平台;建有西轩渔业科技岛;拥有2艘海洋科学考察船,其中“浙海科1号”船进入国家海洋考察船?#26377;蛄小?/p>

  “好风凭借力,扬帆正当时”。浙江海洋大学党委书记严小军(国家“万人计划”科技创新领军人才、“新世纪百千万人才工程”国家级人选)、校长陈建孟(教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队带头人、“新世纪百千万人才工程”国家级人选)热诚?#38431;?#24744;的到来!

  ○ 招聘原则和办法

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、考核和择优聘用的办法进?#26657;?#36890;过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

  ○ 招聘对象基本条件

  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律?#22836;?#35268;;

  (二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

  (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、学术水平等要求;

  (四)具有?#35270;?#23703;位要求的身体条件;

  (五)具备岗位所需的其他条件。

  ○ 招聘办法和步骤

  (一)报名与资格初审

  1.报名时间:公告发布之日起至2019年12月31日止。

  2.报名办法:请填写《浙江海洋大学引进人才申请表》及《浙江海洋大学拟引进(录用)人员业绩成果汇总表》连同个人简历电子稿发送?#22987;?#33267;[email protected]邮箱。?#22987;?#20027;题请标明“专业+应聘学院+姓名”。

  3.资格初审:应聘人员通过资格初审后,符合招聘条件的,方可获得考试资格。

  (二)考核

  公开招聘考试采取面试的办法进?#26657;?#23558;从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行面试。

  1.资格复审

  面试前,将对通过资格初审进入面试程序的应聘人员进行资格复审,在规定时间内携带应聘者个人信息登记表、本人简历、身份证、学历学位证书(应聘人员属于国(境)外留学回国(境)人员的可凭国(境)外学校学籍证明;应聘人员属于2018年全日制普通高校应届毕业生可凭学校推荐表和就业协议)、职称证书、论文收录原件、项目批?#38469;?#21450;相关证件的原件和?#20174;?#20214;到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参?#29992;?#35797;。未按时参加资格复审的,视作放弃。

  2.面试

  单位组织对应聘者进行教学、科?#24515;?#21147;的全面考察,面试主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。对拟引进的学术领军人才、学术带头人和学术骨干等还需要进行学术评审或答辩。

  (三)体检与考核

  在面试合格人员中,按面试成绩从高分到?#22836;职?:1的比例确定体检、考?#30805;?#35937;。参加体检人员,按要求时间到指定地点参加体检,体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程?#20998;蔥小?#20307;检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品?#30465;?#19994;务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按面试成绩从高到低依次递补。

  (四)公示与聘用

  浙江省人力?#35797;?#21644;社会保障厅网站公示7个工作日。公示期满后无异议,学校审核档案资料,办理人事关系转移手续并签订聘用合同;若发现招聘人员档案资料有不符合条件的,取消聘用资格。拟引进(录用)人员凡属农业家庭户的,须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。

  (五)联系地址和联系方式

  如您需想了解我校相关信息和人才引进与服务相关政策,?#38431;?#24744;登陆http://www.zjou.edu.cn/和http://site2.zjou.edu.cn/rczp/,或者?#38431;?#24744;电话及?#22987;?#21672;询。

  联系地址:浙江省舟山市海大南路1号浙江海洋大学人事处行政楼323室

  联系电话:0580-2550017

  联系人:董老师

  联系邮箱:[email protected]

  公开招聘监督电话:0580-2627855

  2019年度浙江海洋大学人才需求计划(教学科研岗).xlsx

  浙江海洋大学引进人才申请表.docx

  浙江海洋大学拟引进(录用)人员业绩成果汇总表.docx

  浙江海洋大学人才类别与引进条件一览表.doc

  浙江海洋大学引进人才待遇一览表.doc

  浙江海洋大学引进人才考核标志性任务指导性意见一览表.doc

  浙江海洋大学省?#32771;?#21450;以上科研平台一览表.docx

  浙江海洋大学省?#32771;?#21450;以上教学平台、专业建设项目一览表.docx

  浙江海洋大学省?#32771;?#21450;以上重点学科一览表.docx

  浙江海洋大学省一流学科一览表.docx

  浙江海洋大学硕士学位授予点.docx

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